“Decreti Covid” e novità in materia di lavoro

  • Avatarby StudioBianchi
  • Giu 17, 2021
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Di seguito un riepilogo delle novità in materia di lavoro, introdotte con gli ultimi decreti, che riteniamo di maggior interesse.

DECRETO SOSTEGNI BIS: NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO

È stato pubblicato sulla G.U. 25 maggio 2021, n. 123, il D.L. 25 maggio 2021, n. 73 (c.d. decreto “Sostegni Bis”) contenente misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali. Le principali novità giuslavoristiche che vogliamo segnalare riguardano:

  • Ammortizzatori sociali COVID-19
  • Trattamenti di integrazione salariale
  • Limite esenzione fringe benefit

Se siete interessati agli argomenti proposti, leggete il nostro approfondimento.

Decreto Sostegni Bis: novità in materia di lavoro

ESONERO CONTRIBUTIVO PER AZIENDE CHE NON RICHIEDONO LA CIG: LE MODALITÀ DI APPLICAZIONE

Con il Messaggio INPS 6 maggio 2021 n. 1836 sono state comunicate le modalità per l’applicazione delle previsioni dell’art. 12, c. 14 e 15, DL 137/2020 conv. in L. 176/2020 (c.d. Decreto Ristori). In particolare, l’INPS interviene in merito all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per aziende che non richiedono trattamenti di integrazione salariale.

Per ulteriori informazioni leggi l’approfondimento dedicato.

Esonero contributivo per aziende che non richiedono la CIG: le modalità di applicazione

CONVERSIONE IN LEGGE DEL DECRETO COVID: NOVITÀ IN TEMA DI LAVORO AGILE E CONGEDO PARENTALE

La Legge n. 61/2021 di conversione del DL 30/2021 ha apportato alcune modifiche in tema di lavoro agile e di congedo parentale, che riepiloghiamo nel nostro approfondimento.

Conversione in Legge del Decreto COVID: novità in tema di lavoro agile e congedo parentale

DECRETO SEMPLIFICAZIONI – D.L. 31 MAGGIO 2021, N. 77: NOVITÀ IN MATERIA DI LAVORO

È stato pubblicato sulla G.U. 31 maggio 2021, n. 129, il D.L. 31 maggio 2021, n. 77 (c.d. decreto Semplificazioni) recante la governance del Piano nazionale di ripresa e resilienza e prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di snellimento delle procedure. Il decreto – in vigore dal 1° giugno 2021 – contiene un pacchetto di misure (68 articoli) finalizzate a velocizzare l’attuazione delle opere previste dal Recovery Plan, prevedendo in particolare benefici e incentivi per l’assunzione di donne e giovani, nonché per lo sviluppo e l’ammodernamento della rete infrastrutturale del Paese.

Per saperne di più vai all’approfondimento dedicato.

Decreto semplificazioni – D.L. 31 maggio 2021 n. 77: novità in materia di lavoro

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